호카(HOKA) 국내 총판 대표 폭행 논란｜조이웍스앤코 공식 사과 정리
※ 본 글은 2026년 1월 6일 기준 최신 정보를 바탕으로 작성되었습니다.
👟 ‘호카’ 총판 대표의 폭행 사건, 어떻게 된 일일까요?
사건 경과, 회사 입장, 소비자 반응까지 한눈에 정리해드립니다.
📌 목차
🚨 사건 개요
2026년 1월 초, 러닝화 브랜드 ‘호카(HOKA)’의 국내 총판을 맡고 있는 조이웍스앤코의 대표 조성환 씨가 하청업체 직원을 물리적으로 폭행한 사건이 언론을 통해 보도되었습니다.
보도에 따르면, 조 대표는 서울 성수동의 한 폐교회 건물로 하청업체 관계자들을 불러낸 뒤, 폭언과 함께 심각한 신체 폭행을 가한 것으로 전해졌습니다. 피해자들은 갈비뼈 골절, 뇌진탕 등 중상을 입은 상태이며, 이와 관련된 음성 녹취 내용까지 공개되어 충격을 더했습니다.
조 대표 측은 “사실과 다른 주장에 대응하는 과정에서 쌍방 간 물리적 충돌이 있었으며, 본인도 전치 4주의 상해를 입었다”고 해명했습니다.
📝 공식 입장 및 사과
조이웍스앤코는 1월 5일, 공식 사과문을 발표하며 사건에 대한 입장을 밝혔습니다. “어떠한 사유로도 폭력은 정당화될 수 없다”며 사태의 심각성을 무겁게 인식하고 있다고 강조했습니다.
회사는 조 대표가 사법 절차에 성실히 임하고 있으며, 피해자와의 협의도 진행 중이라고 밝혔습니다. 더불어 “사회적 물의를 일으킨 점에 대해 깊이 반성하고, 경영 안정성과 신뢰 회복을 위해 최선을 다하겠다”고 전했습니다.
💬 소비자 반응 및 브랜드 이미지
사건이 알려지자마자 각종 커뮤니티와 SNS에서는 조 대표의 폭행 정황이 담긴 녹취가 빠르게 퍼지며 비판 여론이 급속히 확산되었습니다. 일부 소비자들 사이에서는 호카 제품에 대한 불매 운동 조짐까지 나타나고 있습니다.
호카는 최근 국내 러닝 시장에서 인기 급상승 중인 브랜드로, 2025년 1~10월 기준 누적 매출은 전년 대비 34% 증가한 것으로 전해졌습니다. 하지만 이번 사건으로 인해 소비자 신뢰와 브랜드 이미지에 큰 타격이 예상됩니다.
📉 업계 파장과 전망
이번 사건은 단순한 폭력 사건을 넘어서, 브랜드와 기업 윤리, 하청 구조의 불공정 문제 등 다양한 사회적 이슈를 동반하고 있습니다. 특히 MZ세대를 중심으로 ‘윤리적 소비’가 확산되는 추세 속에서 기업의 사회적 책임과 대표자의 도덕성은 더욱 중요한 평가 요소가 되고 있습니다.
전문가들은 조이웍스앤코가 향후 어떤 조치를 취하느냐에 따라 브랜드의 회복 여부가 달라질 것이라고 전망하고 있으며, 소비자 신뢰 회복에는 시간이 걸릴 것으로 보고 있습니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 조이웍스앤코는 어떤 회사인가요?
A. 조이웍스앤코는 미국 러닝화 브랜드 ‘호카(HOKA)’의 국내 총판사로, 스포츠웨어와 관련한 다양한 유통 활동을 하고 있습니다.
Q2. 폭행 사건은 언제, 어디서 발생했나요?
A. 2026년 1월 초, 서울 성수동의 한 폐교회 건물에서 조 대표가 하청업체 관계자들을 불러내 폭행한 것으로 알려졌습니다.
Q3. 피해자들의 상태는 어떤가요?
A. 보도에 따르면 피해자들은 갈비뼈 골절, 뇌진탕 등 중상을 입은 상태로 전해졌습니다.
Q4. 조 대표 측의 입장은 무엇인가요?
A. 조 대표 측은 “하청업체가 사실과 다른 주장을 했다”며 이를 제지하는 과정에서 쌍방 간 충돌이 있었고, 본인도 전치 4주의 진단을 받았다고 주장했습니다.
Q5. 소비자 반응은 어떻게 나타나고 있나요?
A. SNS 및 커뮤니티를 중심으로 조 대표의 폭행 정황에 대한 비판 여론이 확산되고 있으며, 일부는 호카 제품에 대한 불매 운동을 시작하고 있습니다.
Q6. 이번 사건이 브랜드에 어떤 영향을 줄까요?
A. 브랜드 이미지에 큰 타격이 불가피하며, 향후 신뢰 회복을 위한 적극적인 조치가 없을 경우 매출 하락과 고객 이탈이 우려됩니다.
Q7. 향후 어떻게 상황이 전개될 것으로 보이나요?
A. 사법 절차와 피해자와의 협의가 병행되며, 조이웍스앤코의 공식적인 재발 방지 대책 발표가 향후 브랜드 복원에 중요한 역할을 할 것으로 보입니다.
🔗 참고 자료
🔍 핵심 요약 및 마무리
이번 조이웍스앤코 조성환 대표의 폭행 사건은 단순한 기업 내부 문제가 아닌, 소비자와 사회가 기업 윤리를 어떻게 받아들이는지를 보여주는 사례로 기록될 것입니다. 브랜드 이미지를 회복하려면 단순 사과를 넘어, 실질적인 변화와 책임 있는 행동이 뒤따라야 할 것입니다.
※ 본 글은 다양한 공식 자료를 바탕으로 작성되었으나, 작성자도 오류가 있을 수 있으며 모든 내용은 참고용입니다. 최종 신청 또는 실행 전에는 반드시 관련 기관 또는 공식 안내문을 확인하시기 바랍니다.